Mein Lebenslauf für eine Karriere im Datenumfeld

Zunächst einmal verabschieden Sie sich davon, dass es sowas wie den optimalen CV gibt. Das würde voraussetzen, dass Sie auf der anderen Seite immer auf einen sogenannten Homo oeconomicus treffen, welcher völlig rational die Inhalte bewertet. Versuchen Sie Ihren CV aus der Sicht des jeweiligen Unternehmens zu sehen. Und ja, das ist nicht einfach, da Sie ein wenig mutmaßen müssen, welche Punkte wohl besonders attraktiv im jeweiligen Auswahlprozess sein werden.

1. Bleiben Sie realistisch

Wichtig ist, dass Sie ehrlich sind. Sie sollten im Bewerbungsgespräch bzw. im ersten Telefonat zu jeder Fähigkeit oder Erfahrung in Ihrem CV überzeugend „Ja, kann ich…“ oder „Ja, die Erfahrung habe ich…“ sagen können. Machen Sie sich bereit, dass der potenzielle Arbeitgeber bei den für Ihn interessanten Punkten nachfragen wird! Und zwar sehr wahrscheinlich jeweils in der Tiefe, welche Sie angegeben haben. Wenn Sie also bei „T-SQL – Sehr gute Kenntnisse“ genannt haben, dann wird er deutlich mehr erwarten als ein „Ja, ich hatte schon ganze drei JOINS in einer Abfrage.“.

Für dieses erste Telefonat wird sich i.d.R. wenig Zeit genommen. Maximal 30 Min. Es werden Ihre Kenntnisse kurz verifiziert. Antworten Sie daher kurz aber präzise. Bevor Sie eine spannende Anekdote zum Besten geben wollen, fragen Sie bitte, ob dafür Zeit ist. „MDX? Ja, natürlich, aber das ist eine lange Geschichte.“ kommt selten gut im ersten Telefonat. Nutzen Sie daher die Wahrscheinlichkeit für dieses Telefonat und bereiten Sie Ihren CV entsprechend vor!

2. Erzählen Sie eine Geschichte.

Überfrachten Sie Ihren CV nicht mit Details. Häufig versuchen Bewerber mit Masse zu glänzen. Nur geht der Personaler in dieser auch leicht verloren und legt Sie zur Seite. Zeigen Sie vielmehr Ihre Begeisterung für das jeweilige Thema! Warum brennen Sie für Data Warehouse Umgebungen? Was fasziniert Sie an komplexen Datenmodellen. Sehen Sie Ihren CV als ein Teil eines Storytellings, da mittlerweile Anschreiben oft nicht mehr „eingefordert“ werden.

Haben Sie in der Vergangenheit an Treffen einer entsprechenden Community/Meetup teilgenommen? Oder gar selbst mal etwas vorgetragen, wenn auch nur bei Ihrem Arbeitgeber? Haben Sie ein Profil auf GitHub oder Stackoverflow mit Skripten oder Antworten? Haben Sie sogenannte „Home projects“ durchgeführt, um sich neue Technologien im Selbststudium näher zu bringen, obwohl Ihre Ausbildung oder aktuelle Tätigkeit dieses nicht erfordert, dann erwähnen Sie dieses explizit und lassen dieses nicht untergehen in einem „Kenntnisse in DAX – Gut“, sondern machen „Homeproject: DAX Kenntnisse mit dem SQL BI Kurs erworben“ draus!

3. Zeigen Sie Ihre Person

Ihr CV muss nicht eine 1:1 Entsprechung der jeweiligen Stellenanzeige sein! Häufig sehen wir, dass Bewerber(innen) versuchen quasi einen Match herzustellen. Das ist nicht notwendig. Jedem Personaler sollte bewusst sein, dass seine Stellenanzeigen in der IT mittlerweile eher Vorschläge sind als eine konkrete Frage nach exakt einem klassischen Beruf.  Wichtig hierbei ist wieder die Begeisterung für die Tätigkeit zu zeigen. Und die Fähigkeit zu dokumentieren, dass man stetig lernen und wachsen kann!