Welche Skills benötigen Bewerber?

Ein Überblick

So individuell wie Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit, so individuell sollten auch Jobprofile heutzutage sein. Lassen Sie sich nicht von starren Jobkonzepten blenden, sondern fordern Sie eine individuelle Betrachtung Ihres Skillsets für einen perfekten Fit. Wir gestalten Jobprofile um die Person herum.

 

Genauso wie die Welt, ändern sich auch Jobprofile aufgrund der Verarbeitung von Daten. Festgelegte Stellenbeschreibungen sind passé.

 

 


Welche Eigenschaften treffen auf Sie zu?

  • Kommuniziere ich gern mit anderen (fremden) Menschen?
  • Löse ich gerne immer neue Herausforderungen?
  • Verwalte ich gern eine Aufgabe, für die ich mich wirklich verantwortlich fühle?
  • Schreibe ich gern Code? (das ist eine generelle Eigenschaft…)
  • Liegen mir komplexe mathematische und logische Fragestellungen?

 

Beantworten Sie für sich, wie Sie sich einstufen würden. Es geht auf keinen Fall darum, dass Sie sich in allen Punkten sehen. Seien Sie ehrlich zu sich und Ihrem neuen Arbeitgeber.

 

Mit welchen Technologien & Konzepten konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln?

  • ETL & Data Warehouse (SSIS etc.)
  • Analyse & Business Intelligence
  • T-SQL & Reporting
  • MDX & DAX
  • (Server) Administration & PowerShell

 

Auch hier gilt obiges!